Lees in deze Kennisnieuwsbrief over UWV’s nieuwste onderzoeksthema’s, de arbeidsmarktpositie van hbo’ers en academici en meer.
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
Bekijk online versie
UWV homepage
februari 2020
UWV Kennisnieuwsbrief
 
Portretfoto van Gijsbert van Lomwel (UWV) met quote 'Nieuwe onderzoeksthema’s voor tevredener burgers en werkgevers'
2 nieuwe, actuele thema’s voor de UWV Kennisagenda 2020–2021
De UWV Kennisagenda 2020–2021 heeft 2 nieuwe thema’s: Doenvermogen en Werkgevers beter begrijpen. Waarom juist die thema’s? Gijsbert van Lomwel, hoofd UWV Kenniscentrum, geeft antwoord.
  Lees het interview  >  
 
 
Arbeidsmarkt en
arbeidsparticipatie
Sfeerbeeld bij bericht over Contract na de WW
Contract na de WW
 
Mensen gaan na de WW vaker met een tijdelijk contract aan het werk en minder vaak als uitzendkracht. Het type contract na de WW komt
veelal overeen met het type contract voor de WW. Ook 1 jaar later heeft een grote groep nog hetzelfde type contract.
 
  Bekijk Contract na de WW  >  
 
 
Professionaliseren
dienstverlening
Sfeerbeeld bij bericht over Inclusief herontwerp van werk 2.0
Inclusief herontwerp van werk
2.0
Met het Inclusief herontwerp van werk 2.0 kunnen professionals van UWV en gemeenten werkgevers onderbouwd adviseren om aangepast werk te organiseren voor een brede groep werkzoekenden
en voor werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen.
 
  Lees dit UKV-artikel  >  
 
 
Professionaliseren
dienstverlening
Sfeerbeeld bij bericht over Rapport Succesfactoren scholing in beeld gebracht
Rapport Succesfactoren scholing in beeld gebracht
In opdracht van UWV deed onderzoeksbureau Artéduc onderzoek naar de inzet van scholing. Het rapport noemt 5 factoren die helpen om scholing succesvol in te zetten en biedt advies hoe UWV dit effectiever kan aanpakken.
 
  Bekijk het rapport  >  
 
 
Arbeidsmarkt en
arbeidsparticipatie
Sfeerbeeld bij bericht over Toename 60-plus werknemers leidt tot grote vervangingsvraag
Toename 60-plus werknemers leidt tot grote vervangingsvraag
De publicatie Duiding arbeidsmarktontwikkelingen heeft als speciaal thema de gevolgen van de vergrijzing voor de arbeidsmarkt. Daarnaast is er aandacht voor actuele ontwikkelingen van WW-uitkeringen, de vacaturemarkt en krapte op de arbeidsmarkt.
  Ga naar Duiding arbeidsmarktontwikkelingen  >  
 
Wat vindt u van deze e-mail?
Zeer slecht   Slecht   Neutraal   Goed   Zeer goed
 
Wijzigen voorkeuren | Aanmelden | Afmelden
Indien u vragen heeft dan kunt u een e-mail sturen naar kennis@uwv.nl. Op deze e‑mail kunt u niet reageren.
Twitter account UWV   Facebook account UWV   LinkedIn account UWV   UWV homepage
Veilig omgaan met e‑mail
Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om:
• persoonlijke gegevens af te geven;   • in te loggen op een persoonlijke omgeving;   • een betaling te doen.

Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse‑email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.

© 2020 UWV