| UWV Kennisagenda 20/21: meer samenwerking, betere inhoud |
De UWV Kennisagenda 2020-2021 is in de maak. In deze agenda wordt vastgesteld welke onderzoeken UWV de komende 2 jaar gaat uitvoeren. ‘Om de agenda vast te stellen duiken we nu nog dieper in de UWV-organisatie’, zegt Gijsbert van Lomwel, hoofd UWV Kenniscentrum.
UWV doet continu onderzoek om de dienstverlening te verbeteren, beleid te evalueren en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt transparant te maken. Wat er precies wordt onderzocht, staat beschreven in de UWV Kennisagenda die iedere 2 jaar wordt vastgesteld. ‘We zijn momenteel bezig om de onderzoeksvragen op te halen voor 2020-2021’, vertelt Gijsbert van Lomwel, hoofd UWV Kenniscentrum - onderdeel van directoraat Strategie, Beleid en Kenniscentrum (SBK). ‘Om actuele en essentiële onderzoeksonderwerpen in beeld te krijgen zoekt UWV Kenniscentrum deze keer nauwere samenwerking met de kenniscentra van de verschillende UWV-divisies, zoals Klantexpertise van K&S, Centraal Expertise Centrum (CEC) van SMZ en Arbeidsmarktinformatie (AMI) van Werkbedrijf. De kenniscentra halen de vragen vervolgens via hun eigen kennisinfrastructuur op in hun divisie. Zo duiken we diep en breed de organisatie in en brengen we beter in kaart wat de kennisbehoefte is bij vakmensen in het werkveld.'
UWV-breed onderzoek
In september gaat SBK de ‘oogst ophalen’, de ingediende vragen inventariseren en vervolgens prioriteren. Van Lomwel: ‘We gaan kijken welke vragen regelmatig terugkomen, waar de overlappen zitten. We hebben beperkte middelen en capaciteit, dus we moeten keuzes maken in wat er uiteindelijk onderzocht gaat worden. Ook die prioritering doen we in samenwerking met de kenniscentra van de divisies. Zo moet er een goede verdeling komen wat betreft de drie hoofdthema’s dienstverlening, professionalisering en maatschappelijke & arbeidsmarktontwikkelingen. We zullen daarnaast voor de nieuwe Kennisagenda meer op zoek gaan naar UWV-brede onderzoeksonderwerpen, zoals in de huidige Kennisagenda het kennisprogramma ‘Weten wat werkt’. Dit programma is gericht op het vergroten van de kennis over welke dienstverlening effectief is, vooral voor werkzoekenden met een arbeidshandicap. In dit kennisprogramma werken Werkbedrijf, SMZ en SBK nauw samen. Het samenwerken aan zo’n gemeenschappelijk thema versterkt de samenwerking tussen de divisies, waardoor er steeds meer één UWV-onderzoeksteam ontstaat, dat de professionals van uitvoering en beleid zo goed mogelijk bedient om hun vak uit te oefenen.'
Eind 2019 wordt de Kennisagenda 2020-2021 definitief vastgesteld en gepubliceerd op uwv.nl/kennis. Van Lomwel: ‘We zullen de inhoud van de Kennisagenda uiteraard met u delen in deze nieuwsbrief, die vanaf nu in vernieuwde vorm verschijnt. Helder, overzichtelijk en to the point, precies zoals we ook de resultaten van UWV-onderzoeken zullen presenteren.’ |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
